厚労省の熱中症対策が義務化！現場で求められる対応とは

2025/04/22 コラム新商品情報厚労省の熱中症対策が義務化！現場で求められる対応とは

暑さが年々厳しくなる中、2025年から職場における熱中症対策の義務化が本格スタートします。これまでも厚生労働省のガイドラインはありましたが、これからは罰則付きの「義務」へと一歩踏み込んだ形になります。

簡単に言うと・・・

「熱中症のおそれがある人を早く見つけて、迅速かつ適切な対策を取らなければ罰則を科しますよ」

「6月以下の懲役または50万円以下の罰金ですよ」

ということが、企業に義務付けされたということです。

改正労働安全衛生規則が施行されるのは、2025年6月1日からです。ご存じでしたか？

この記事では、厚生労働省が定める新たな熱中症対策のポイントと、現場で何をすればいいのか、実際の対策例を交えてご紹介します。

近年、猛暑日（最高気温35℃以上）の増加により、屋外・工場内などの職場での熱中症リスクが深刻化しています。

職場での熱中症により2022年には30人、2023年には31人、表にはありませんが2024年には30人が亡くなっていて、死亡・重症事故が過去最多を記録しています。

その中での死亡事例を分析したところ、重篤化した状態で発見・医療機関に搬送しない等による「初期症状の放置・対応の遅れ」が9割以上と判断されました。

こうした背景を受けて、厚生労働省は「働く人を守るための熱中症対策を強化する必要がある」と判断し、労働安全衛生規則に基づく法令整備が進められたのです。

・【義務1】熱中症の早期発見と対応のための報告体制
・【義務2】熱中症が発生した場合の応急措置などの手順作成
・【義務3】これらの情報を熱中症の危険性があるすべての関係者に周知

これらを把握するために、WBGT値という数値を活用することが推奨されています。

そのため、まずはWBGT値とは何かを説明します。

WBGT値は、熱中症を予防することを目的として提案された指標です。

単位は気温と同じ「℃」ですが、気温とは異なり、「気温」「湿度」「日射」「気流」の4要素を総合的に評価したものです。

この義務化により、職場では以下の対応が求められることになります。
・冷房等により作業場所のWBGT値の低減を図ること
・身体作業強度の低い作業に変更すること
・よりWBGT値の低い作業場所に変更すること

これらを踏まえてWBGT基準値（作業する場合の目安）を見てみましょう。

【第1】WBGT値（暑さ指数）の活用

・WBGT値（熱ストレスの暑さ指数）を把握し、冷房等により作業場所のWBGT値の低減を図ること

・身体作業強度の低い作業に変更すること

・WBGT値の低い作業場所に変更すること

【第2】熱中症予防対策

1.作業環境管理
→直射日光を遮る作業環境や休憩場所の整備

2.作業管理
→作業時間の短縮や服装・水分摂取の指導・管理をし、巡視を行う

3.健康管理
→健康診断結果に基づく対応や、日常の健康管理について指導を行う

4.労働衛生教育
→高温多湿作業場所での作業をさせる場合には、熱中症に関する教育を行う

上記の身体作業強度ベースだと分かりづらいので、日常生活に当てはめてみると分かりやすいかもしれません。

危険レベル	WBGT による温度基準域	注意事項
危険	31℃～	高齢者においては安静状態でも発生する危険性が大きい．外出はなるべく避け、涼しい室内に移動する。
厳重警戒	28～31℃	外出時は炎天下を避け、室内では室温の上昇に注意する。
警戒	25～28℃	運動や激しい作業の際は、積極的かつ十分な休息をする
注意	～25℃	運動や激しい作業をする際は定期的に充分に休息を取り入れる。